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        2024年安龍縣鴻騰勞務有限責任公司面向社會公開招聘5名派遣制工作人員簡章(1月25-31日報名)

          安龍縣鴻騰勞務有限責任公司(以下簡稱鴻騰勞務公司)因業務發展需要,經公司研究決定,擬面向社會公開招聘5名派遣制工作人員。為確保此次招聘工作順利進行,特制定本簡章。

          一、公司簡介

          安龍縣鴻騰勞務有限責任公司(以下簡稱鴻騰勞務公司)成立于2023年8月30日,屬安龍縣工投集團全資子公司,注冊地址為貴州省黔西南布依族苗族自治州安龍縣棲鳳街道大坪社區站前安置點黃泥寨9號,注冊資本2000萬元。

          二、招聘原則

          (一)堅持黨管人才的原則;

          (二)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則;

          (三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

          (四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

          三、招聘程序

          按照制定招聘計劃、發布招聘公告,采取網絡報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、公示、聘用、備案等程序進行。

          四、招聘崗位

          詳見(附件1)。

          五、招聘條件

          詳見(附件1)

          六、招聘流程

          (一)報名流程

          1.報名時間:2024年1月25日至1月31日;

          2.報名方式:采取網上投遞個人簡歷的方式進行;

          3.報名材料:報名人員需在報名時間內,將個人簡歷、本人有效《居民身份證》(正反面)掃描件、本人畢業證及學位證掃描件、本人教育部學籍在線驗證報告掃描件、近期免冠小二寸漸變藍電子照片(35×45mm,jpg格式,100KB以下),報考職位所需相關證書掃描件(專業技術資格或執業資格證書等)等發送到指定郵箱(1448584308@qq.com)。

          4.報名要求:報名資料需真實可信、完整,不得弄虛作假,應聘人員報名之后應保持通訊工具暢通,如因通訊問題導致無法聯系到應聘人員的,責任由應聘人員自負。

          (二)資格初審

          安龍縣鴻騰勞務有限責任公司招聘領導小組辦公室根據報名人員填報的個人信息,對照本《招聘簡章》規定的報名資格條件進行資格審查,經審查符合的應聘人員直接進入面試環節,審查不符合報名條件的應聘人員,取消應聘資格并反饋原因。資格審查貫穿于整個招聘工作的始終,請報名人員務必按照《簡章》及職位要求進行應聘。在招聘工作中,任何一個環節發現報考人員不符合《簡章》、不符合所應聘職位要求、報名材料等弄虛作假、違規違紀的,隨時取消其應聘資格,其責任由報考人員自負。對已辦理入職的,一經發現有弄虛作假行為、違規違紀,一律取消聘用。應聘人員報名后應實時關注資格審查情況,并隨時保持所留通訊工具的暢通,確保招聘單位能及時聯絡通知相關事項,如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯系,責任由報考人員自負。

          (三)面試程序

          招聘采取面試的方式進行,主要圍繞個人工作經驗、技術和能力,對應聘者工作能力的高低進行評估,測試應聘者作為應聘崗位所應具備的能力、素質和對職位工作要求的適應程度;面試成績以百分制計算,低于60分不予錄取,且從高到低按照1:1進行錄取,成績出現相同的,進入第二輪面試。

          面試時間:另行通知。

          面試地點:另行通知。

          (四)資格復審

          對擬聘用人員提交相關材料的真實性,以及有無需要實行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等情況進行考察。

          (五)體檢

          進入體檢環節的應聘者,需到縣級三級甲等以上醫院進行入職體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。應聘者應在規定時間內到醫院進行體檢并向公司提交體檢報告。體檢結束后,對主檢醫生認為需要做進一步檢查的,應聘人員應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請,經公司同意后再次進行。放棄體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。體檢費用由考生自理,體檢時間另行通知。

          (六)公示

          1.經報名、資格初審、面試、資格復審、體檢合格的人員,確定為擬聘用人員、面向社會進行為期3個工作日的公示,接受社會監督。

          2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。另如在公示期間有放棄資格者,招聘方可根據實際情況和招聘條件遞補1次。

          (七)聘用及勞動合同的簽訂

          1.擬聘用人員須服從安排,超過規定報到時間未到聘用公司報到者,視為放棄聘用資格;

          2.體檢合格人員,在規定時間內到安龍縣鴻騰勞務有限責任公司報到,并簽訂勞動合同,待遇按照《安龍縣興晟眾力勞務有限責任公司勞務派遣員工薪酬制度》執行。

          (八)備案

          聘用人員簽訂勞動合同后,由安龍縣鴻騰勞務公司統一到縣人社局備案,繳納社會保險。

          七、紀律監督

          本次招聘工作在安龍縣鴻騰勞務有限責任公司招聘領導小組的指導和監督下進行,同時接受紀檢監察部門和社會各界監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

          咨詢電話:18785634825

          監督電話:13708592420

          八、本次招聘工作未盡事宜,由安龍縣鴻騰勞務有限責任公司負責解釋

          安龍縣鴻騰勞務有限責任公司

          2024年1月24日

          附件1

        安龍縣鴻騰勞務有限責任公司公開招聘5名勞務派遣制工作人員職位表
        序號 招聘單位 用人單位 單位
        性質
        部門 崗位 人數 崗位職責 專業 學歷
        要求
        任職資格 薪酬
        1 安龍縣鴻騰勞務有限責任公司 安龍縣壽安殯葬服務有限公司 國有
        企業
        業務管理部 業務員 2 1.守法律法規和殯葬管理相關制度規定。
        2.熱愛本職工作,聽從指揮,服從安排,辦理火化治喪手續及相關工作。
        3.接待家屬語言親切,服務主動,語言精準,認真有耐心,查找單據精準。
        4.寫清寫準字樣,單據項目齊全,不得遺漏。
        5.完成交辦的其它工作。
        不限 ?萍耙陨 1.女性,年齡35歲以下,形象氣質佳,現代殯葬技術與管理、行政管理、漢語言文學、法學等相關專業優先;
        2.持C證及以上駕駛證優先;
        3.具備良好的職業道德和職業操守,具備較強的心理承受能力;
        4.具備一定的語言表達能力,能夠與客戶和家屬進行有效的溝通
        按勞務派遣薪酬制度執行
        2 遺體接運員 1 1.守法律法規和殯葬管理所相關制度規定。
        2.熱愛本職工作,聽從指揮,服從安排,保證按時無誤完成接運任務。
        3.尊重遺體,實行文明操作,輕抬、輕放、不拖不拉,妥善處理各類遺體的抬運。
        4.完成交辦的其它工作。
        不限 大專及以上 1.持有C1及以上駕照,并且熟練操控手動擋型車輛2年以上;
        2.有相關工作經驗及退伍軍人優先;
        3.具有較強的工作責任心和敬業精神,良好的職業道德;
        4.年齡35周歲以下(含35周歲)。
        按勞務派遣薪酬制度執行
        3 火化師 1 1.負責尸體火化工作,保證單尸火化時間與質量;一爐一尸,按時出爐,并嚴格核對骨灰牌,做到準確無誤。
        2.遵守火化爐使用管理制度和操作規程作業;遵守勞動紀律,不刁難喪戶,不收受饋贈;發現死者錢物及時歸還喪主。
        3.檢修火化機、 輔助設備和儀表,保證火化機正常運行;對排除不了的故障,立即報告。
        4.做好火化設備的保養工作。5.掌握燃油儲備情況,保證設備正常工作。
        6.完成領導交辦的特殊火化任務。
        不限 大專及以上 1.有相關工作經驗及退伍軍人優先;
        2.具有較強的工作責任心和敬業精神,良好的職業道德;
        3.年齡35周歲以下(含35周歲)。
        按勞務派遣薪酬制度執行
        4 安龍縣興晟順發殯葬服務有限責任公司 國有
        企業
        經營管理部 收銀員 1 1.負責顧客購買商品后的有關結款方面的工作;
        2.認真執行公司、連鎖店鋪相應的各項財務制度,以及有關現金管理規定;
        3.認真做好營業前的準備工作,清理收銀臺,備足零鈔,檢查各項收銀用具;
        4.嚴格執行收銀員操作規程,貨款當面點清,熟練掌握各項收銀技能,包括收銀機的使用,信用卡的收取,點鈔驗鈔等;
        5.工作態度熱情,勞動紀律嚴明;
        6.完成交辦的其它工作。
        不限 高中及以上 1.年齡35歲以下,有相關工作經驗者優先;
        2.具有較強的工作責任心和敬業精神,良好的職業道德;
        3.了解公司的規章制度、收銀業務流程、服務標準。
        按勞務派遣薪酬制度執行

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